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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé Libre-Service - Caissier - Contrat Étudiant H/F Groupement Mousquetaires

Martignas-sur-Jalle - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Votre Mission

Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes le visage de l'enseigne auprès de nos clients locaux. Votre rôle est polyvalent, alternant entre la tenue de caisse et la mise en rayon pour garantir un magasin accueillant et efficace.

Vos responsabilités principales :

- Accueil & Caisse : Assurer l'enregistrement des articles et l'encaissement des clients avec sourire et rapidité.
- Mise en rayon : Approvisionner les rayons, assurer la rotation des produits (dates de péremption) et veiller à la propreté des linéaires.
- Information client : Orienter et renseigner les clients dans les allées du magasin.
- Entretien : Participer au maintien de la tenue irréprochable du point de vente.

Le profil recherché

Votre Profil

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique et ponctuelle, capable de s'adapter au rythme soutenu du week-end.

- Statut : Étudiant(e) impérativement.
- Savoir-être : Excellente présentation, sens du service client et esprit d'équipe.
- Compétences : Une première expérience en grande distribution ou en caisse est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus (formation assurée en interne).
- Localisation : Idéalement véhiculé(e) ou résidant à proximité immédiate (Martignas, Saint-Jean-d'Illac, Mérignac).

Infos complémentaires

Lieu : Intermarché Martignas-sur-Jalle (33)

Type de contrat : CDI Étudiant - Temps partiel

Volume horaire : 11 heures / semaine (Samedi et Dimanche matin)

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.