Directeur Adjoint de la Transformation Numérique H/F PARCOURS PUBLIC RH

De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du numérique, des systèmes d'information ou des nouvelles technologies. Vous disposez d'une solide expérience en pilotage de programmes numériques structurants (budgets 5 M€), intégrant des enjeux techniques, organisationnels et managériaux.

Manager reconnu, vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et transversaux, savez conduire plusieurs projets simultanément et faire avancer concrètement les sujets. Pragmatique et orienté résultats, vous alliez vision stratégique, sens opérationnel et capacités d'analyse. Curieux et force de proposition, vous portez un intérêt marqué pour l'innovation, en particulier autour de la data et de l'intelligence artificielle.

Une expérience dans la fonction publique constitue un atout, sans être indispensable. La collectivité est ouverte à des profils issus du secteur privé, dès lors qu'ils partagent une forte appétence pour l'intérêt général.

Conditions :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire et indemnitaire attractive, en cohérence avec le niveau de responsabilités.

Merci de bien vouloir candidater via la référence suivante : 38-RC-AB-26

Et si votre prochain défi professionnel vous plaçait au coeur d'une transformation numérique d'envergure, au service de politiques publiques structurantes et d'un territoire dynamique et innovant ?

Collectivité territoriale de premier plan, la Région des Pays de la Loire conçoit et met en oeuvre des politiques publiques structurantes au service du développement économique, de l'emploi, de la formation, des mobilités, de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.

Acteur clé de l'attractivité et de l'équilibre territorial, elle intervient sur des compétences à forts impacts pour les citoyens et accompagne les grandes transformations économiques, sociales et environnementales, en lien étroit avec les territoires et l'ensemble des partenaires institutionnels.

Employeur public de référence, la Région s'appuie sur près de 4 000 agents répartis sur l'ensemble de son territoire, engagés au quotidien dans la conception et la mise en oeuvre de ces politiques publiques, au sein d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution.

Dans ce contexte, la transformation des modes d'action publique constitue un levier stratégique majeur pour renforcer l'efficacité, la qualité et la performance des politiques régionales, en particulier à travers le numérique, la donnée et l'innovation organisationnelle.