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Pas de salaire renseigné

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Responsable Logistique H/F Les Celliers Associés

Pleudihen-sur-Rance - 22
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur industriel, vous serez en charge de :

Management

- Encadrement et animation de l'équipe logistique
- Organisation des plannings, suivi des heures
- Réalisation des entretiens annuels et professionnels

Pilotage administratif

- Gestion des appels d'offres et négociation avec transporteurs/prestataires
- Suivi des contrats, validation des factures et des cahiers des charges
- Gestion des litiges majeurs
- Suivi des indicateurs et de la performance logistique

Opérationnel et organisation

- Participation aux activités quotidiennes : chargement, déchargement et préparation de commandes
- Optimisation des stocks et fiabilité des inventaires
- Coordination des transferts entre dépôts dans une logique coûts/FIFO
- Gestion du parc véhicules et chariots
- Suivi des palettes et supports logistiques
- Participation aux projets d'amélioration continue

Le profil recherché

- Formation Bac +2 minimum en logistique
- Expérience significative en management d'équipe logistique ou exploitation transport
- Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Excel)
- Capacité à piloter des prestataires et à négocier
- Sens du service client et culture du résultat
- Rigueur, réactivité et esprit d'amélioration continue
- Goût du terrain et capacité à allier pilotage stratégique et soutien opérationnel

Atouts appréciés :

- Connaissance des environnements industriels/agroalimentaires
- Expérience en gestion de stocks et en optimisation des flux
- Sensibilité aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques logistiques

Ce poste est à pourvoir en horaire de journée du lundi au vendredi, CDI

Infos complémentaires

Vous vous retrouvez dans cette offre ?

Nous vous proposons une rémunération composé d'un salaire fixe , d'un 13ème mois, d'une prime d'intéressement. S'ajouter divers éléments variables

Nous disposons d'une mutuelle d'entreprise avantageuse.

Notre CSE propose des tarifs préférentiels et des propositions de séjours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec la responsable Ressources Humaines
Entretien sur site avec le manager du service concerné avec visite de l'atelier
En fonction des postes, un second entretien pourra être effectué avec le manager N+2
La réponse est notifiée dans un délai d'une semaine
L'interlocuteur RH vous enverra par mail la promesse d'embauche
Un dossier administratif sera constitué pour organiser votre prise de poste
Quelques jours avant votre démarrage vous serez contactez par téléphone pour les modalités