Assistant Communication en Alternance H/F Lasecurecrute.fr

Description du poste

Suite à la fin du contrat de professionnalisation de l'alternante actuellement en poste, la Caf du Haut-Rhin recrute pour son service communication, un(e) alternant(e) pour la rentrée scolaire de septembre 2026.

Missions:

Au sein d'une équipe dédiée à la communication (3 personnes), vous participerez à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle de la politique de communication aussi bien à l'externe qu'à l'interne.

Vous serez associé(e) à la communication externe de la Caf du Haut-Rhin sur les réseaux sociaux et le site internet, au développement des relations presses et partenariales. Vous participerez à la vie de la structure et aux différents évènements internes organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, voeux, journée du personnel, évènements thématiques).

Vos missions:

-réalisation d'articles pour notre réseau interne (prise de photos, vidéos, rédaction)

-conception de supports de communication

-animation et développement de nos réseaux sociaux et notre site internet

-participation à la conception et au suivi de projets de communication

Cela vous permettra d'appréhender et de développer vos compétences en communication print et web au travers de reportages photos et vidéos, de création PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator...), montage vidéo et d'évènementiel.

Des déplacements ponctuels dans le département auront lieu.

Profil recherché

Votre formation

Être titulaire d'un Bac +2.

En recherche d'un contrat d'alternance pour la validation d'un Bac +3 ou supérieur en communication.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

- Une rémunération annuelle brute de 26845 € composée d'un salaire mensuel brut de 1917€ mensuel et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaires ; et calculée au prorata du temps de présence.
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
- Un environnement de travail agréable ;

Contact

Modalités de recrutement

Les candidatures écrites devront être adressées à la responsable du service des Ressources Humaines , sous couvert du Responsable de service pour les candidatures internes, au plus tard 13 avril 2026.

Mode de sélection

Lettre de motivation + CV détaillé.

Entretien courant avril 2026 devant un jury composé de : la responsable du service communication ainsi que la responsable des Ressources humaines.

Prise de poste : septembre 2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !