Junior Project & Process Manager - Rid M H/F Bel

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

CONTEXTE DU POSTE

Le Groupe Bel recherche un Junior Project & Process Manager pour rejoindre l'équipe Innovation au sein de RID.

Rattaché à l'Innovation Impact Leader, le Junior Project & Process Manager soutient l'équipe dans la réalisation de son programme de transformation clé. Cette transformation vise à faire évoluer la gouvernance, les process, les méthodes de travail en gestion de projet et de portefeuille, incluant le déploiement d'une nouvelle plateforme technologique.

Le Junior Project & Process Manager accompagnera la mise en oeuvre de ce programme en travaillant sur les différents projets de l'équipe.

Poste en CDD de 6 mois - Dès mars 2026, à Suresnes (92).

PRINCIPALES MISSIONS

Projet de transformation de gouvernance & process :

- Soutenir les chefs de projet dans la collecte et l'analyse des retours d'experts métier sur la future gouvernance/process et renforcer les recommandations.
- Participer à la conduite d'entretiens complémentaires avec des experts métier pour combler les éventuels manques.
- Aider les chefs de projet à réaliser et consolider l'analyse d'impact du projet par groupes concernés et à créer le plan de déploiement adapté basé sur cette analyse.
- Orchestrer le plan de déploiement (en respectant le calendrier établi dans le cadre du déploiement) : organiser des réunions, créer des contenus (communication, présentations, formations...), consolider les résultats des réunions, suivre les indicateurs de déploiement (KPIs).
- Selon les besoins et le temps disponible, le Junior Innovation Manager pourra être sollicité pour soutenir des projets liés aux outils : synthèse des retours, support à l'évaluation des outils, aide à la création des appels d'offres, contribution à l'analyse d'impact.

Projet d'innovation :

- Soutenir l'équipe sur des projets d'innovation tels que :
- création de contenus pour des formations à l'innovation, veille innovation (newsletter, webinaire),
- consolidation des données du portefeuille, nettoyage des données sur notre outil dédié,
- support à l'organisation de la gouvernance innovation mensuelle.

PROFIL

- Diplôme en gestion de projet (Ingénieur, Management, etc.) et/ou expérience équivalente requise.
- Première expérience professionnelle obligatoire, sous forme de stage ou d'alternance.
- Une première expérience dans une entreprise FMCG (produits de grande consommation) est un atout.
- Connaissance de la gestion de projet, des process (la gestion de portefeuille est un plus).
- Savoir piloter un projet, établir une roadmap, maintenir le rythme du projet.
- Aptitude à concevoir des contenus qualitatifs pour soutenir un plan de déploiement engageant.
- Rigueur, esprit analytique et goût pour les process et la simplification.
- Français et anglais courant.

Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.