Les missions du poste

Diagnostic des compteurs à ultrasons
NaTran modernise ses stations de comptage avec des compteurs à ultrasons, essentiels pour garantir la précision des mesures et préparer les futurs réseaux hydrogène.
Votre mission : exploiter leurs données de diagnostic pour fiabiliser en continu la qualité du comptage.

Vos tâches :
Analyser le fonctionnement des compteurs et leurs paramètres clés.
Participer aux tests sur banc d'essai.
Prendre en main les outils logiciels et mettre à jour les procédures.
Déployer les outils de diagnostic auprès des équipes.
Intégrer et analyser les données d'étalonnage via Power BI.

Suivi des Vérifications Périodiques
Les OVA transmettent chaque mois leurs rapports sous divers formats.
Votre objectif : concevoir un tableau de bord Power BI centralisant l'ensemble des données pour en faciliter le suivi et l'analyse en temps réel.
tagada
Quel est le processus de recrutement ?

Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.

- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.

Le profil recherché

Vous êtes élève ingénieur en 1ère ou 2ème année, issu d'une formation généraliste ou avec une spécialisation en instrumentation, énergie ou développement durable.
Curieux, rigoureux et motivé, vous souhaitez développer vos compétences techniques tout en contribuant à des projets industriels innovants.

Les avantages

Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
Intéressement et participation
Prime de performance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude des CVs reçus
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
Entretien direction
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH