Préparateur·trice de Commande - CDI 25H - Strasbourg - 57 H/F Foodles

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Informations pratiques :
Contrat : CDI
Lieu de travail : 57 - STRASBOURG
Jours travaillés : du dimanche au jeudi
Horaires : 14H30 À 19H30
Salaire brut mensuel : 1302,13 euros

Votre mission : En tant que Préparateur(-trice) de Commandes, tu étiquettes les articles préparés par nos fournisseurs (notamment des produits alimentaires) et tu les conditionnes en fonction des bons de livraison que tu reçois sous forme de listes, dans des caisses isothermes. C'est un travail de picking qui se fait en chambre froide (2°C). Tu t'assures de la conformité des commandes et tu participes à la gestion des stocks.

Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

- Etiqueter les articles en conformité avec les bons de commande
- Emballer et garnir les caisses
- Acheminer les caisses en zone d'expédition
- Ranger la chambre froide (mise en avant des produits avec une date limite de consommation plus courte)
- Entretenir l'espace de travail
- Respecter les consignes de sécurités : normes PMS, gestes et postures, etc.

Profil recherché : Vous êtes le/la préparateur(-trice) de commande qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil :

- Vous êtes résistant(e) au froid
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous êtes rigoureux(-se)
- Vous avez des perspectives professionnel
- Vous adorez la nourriture !

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

- Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
- Des repas à prix très mini (vraiment... mini), tous les midis
- Des bureaux super biens situés et très accessibles
- Et bien d'autres avantages ;)

Le process :
- Un entretien réalisé par la Team Talent Aquisition (Rebecca)
- Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel (Oguz)

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.