Infirmier H/F

Mairie

Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
MISSIONS :

Accueil et accompagnement des enfants et des familles
Accueillir les enfants, leurs parents ou substituts parentaux
Valoriser et soutenir la fonction parentale
Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires

Développement et bien être de l'enfant
Créer et mettre en oeuvre les conditions favorables au bien être des enfants
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Élaborer et animer des projets d'activités en collaboration avec l'équipe

Soins, hygiène et alimentation
Assurer les soins quotidiens et veiller à l'hygiène corporelle des enfants
Évaluer l'état clinique des enfants et mettre en oeuvre les soins adaptés
Donner les repas, confectionner les biberons
Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène

Communication et travail d'équipe
Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge
Assurer un travail en équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions et à l'élaboration du projet d'établissement
Contribuer au choix du matériel éducatif et pédagogique

Entretien et sécurité de l'environnement
Entretenir les locaux et le matériel dans l'environnement immédiat de l'enfant
En fonction du besoin des services, assurer le poste ménage/cuisine selon l'organisation de la structure

PROFIL RECHERCHÉ :
- Etre Titulaire du diplôme d'INFIRMIER(RE)
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute

Condition de travail et contraintes :
Poste à pourvoir à temps complet
Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
Amplitudes horaires variables en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé, en journée,

Avantages sociaux :
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.