Mecaniciens Industriels 68 H/F Foselev
- Biesheim - 68
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- déplacements réguliers
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques et de son développement, CIMAT SARTEC ALSACE recherche 2 mécaniciens industriels (H/F).
Les postes sont basés à Biesheim (68) et sont à pourvoir en CDI. Vous interviendrez sur sites clients, dans un environnement industriel exigeant et varié.
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe ou du Chargé d'affaires, vous devrez :
Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc.
Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI...) et vérifier la conformité des équipements avant mise en oeuvre.
Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d'usure.
Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
Rédiger les comptes rendus d'intervention et faire viser les bons d'attachement par le client.
Participer au rangement, au nettoyage et à la sécurisation du chantier et du véhicule.
Respecter les règles QHSE de CIMAT SARTEC et celles des sites clients.
Votre profil :
Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum).
1er expérience réussi, ou expérience significative en maintenance mécanique, en atelier et/ou sur site client
Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans et du montage/démontage de machines tournantes.
Permis B exigé (déplacements réguliers).
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont essentiels à votre réussite.
CIMAT SARTEC est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH
Étape 2 : Entretien Manager
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
La carte
11 Rue Bulay
68600 Biesheim
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 3102-44
