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Salaire fourni par le recruteur
Cimat Sartec H/F Foselev
- Biesheim - 68
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques et de son développement, CIMAT SARTEC ALSACE recherche 2 mécaniciens industriels (H/F).
Les postes sont basés à Biesheim (68) et sont à pourvoir en CDI. Vous interviendrez sur sites clients, dans un environnement industriel exigeant et varié.
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe ou du Chargé d'affaires, vous devrez :
- Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc.
- Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI...) et vérifier la conformité des équipements avant mise en oeuvre.
- Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d'usure.
- Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et faire viser les bons d'attachement par le client.
- Participer au rangement, au nettoyage et à la sécurisation du chantier et du véhicule.
- Respecter les règles QHSE de CIMAT SARTEC et celles des sites clients.
Votre profil :
- Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum).
- 1er expérience réussi, ou expérience significative en maintenance mécanique, en atelier et/ou sur site client
- Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans et du montage/démontage de machines tournantes.
- Permis B exigé (déplacements réguliers).
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont essentiels à votre réussite.
CIMAT SARTEC est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH
Étape 2 : Entretien Manager
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
-
Foselev en images
La carte
11 Rue Bulay
68600 Biesheim
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 3102-44
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