Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Petite Enfance H/F CA COEUR D'ESSONNE AGGLOMERATION
- Arpajon - 91
- Fonctionnaire
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Impulsez une politique petite enfance innovante et inclusive sur notre territoire !
Professionnel aguerri du domaine de la Petite Enfance, vous pilotez des projets d'envergure impliquant simultanément : accompagnement managérial et supervision continue d'un accueil d'excellence pour tous les enfants.
Au-delà de l'accueil quotidien, vous garantissez cohérence pédagogique et sécurité sanitaire sur l'ensemble des sites :
- 6 Crèches Collectives.
- 2 Crèches Familiales
- 1 structure mixte
Le rôle stratégique de votre fonction, vous amène à garantir en responsabilité : le soutien des équipes de direction dans leurs défis managériaux.
Dans cet environnement dynamique, vous favorisez la transversalité pour que chaque structure devienne un lieu d'éveil, de confiance et d'innovation pour les familles et les professionnels
Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous supervisez, coordonnez, accompagnez les équipes de chaque structure tel un véritable chef d'orchestre.
Votre quotidien ?
Un équilibre parfait entre pilotage administratif, coordination de projets et management de proximité.
Vos quatre piliers d'intervention se déclinant comme suit :
- Piloter et Manager : Vous encadrez et accompagnez les directrices de structures dans leur quotidien (RH, recrutement, entretiens annuels, gestion des conflits).
- Impulser et Harmoniser : Vous coordonnez les pratiques pédagogiques, mettez en place des procédures communes et animez des groupes de travail thématiques.
- Gérer et Optimiser : Vous assurez le suivi budgétaire en lien avec la CAF et les partenaires (subventions, déclarations) et veillez au respect du cadre réglementaire et sécuritaire.
- Rayonner : Vous représentez la collectivité auprès de nos partenaires (CAF, PMI, MSA) et pilotez le volet « Petite Enfance » de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
Professionnel de la filière sanitaire et sociale, vous possédez une solide connaissance de la fonction publique territoriale et du secteur de la petite enfance.
Manager dans l'âme, vous encadrez des équipes pluridisciplinaires, fixez des objectifs clairs, accompagnez les directions de structures dans leurs défis quotidiens.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les réglementations EAJE et RPE, tout en faisant preuve d'une grande rigueur et d'aisance rédactionnelle.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des actions transverses dans les domaines de la santé et de l'inclusion handicap feront de vous le pilier de notre service.
Bienvenue chez CA COEUR D'ESSONNE AGGLOMERATION
Coeur d'Essonne Agglomération,
un territoire en pleine transformation, au coeur du développement et de l'innovation !
Située au sud de Paris et en plein coeur du département de l'Essonne, Coeur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine (203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Coeur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité, développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Infos complémentaires
CONDITIONS
- Cadre d'emploi : Educatrice de Jeunes Enfants, Infirmière ou Puéricultrice
- Ouvert aux titulaires et contractuels
- Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise)
AVANTAGES
- Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT
- Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours une semaine sur deux
- Télétravail possible en fonction des nécessités et de l'organisation du service
- Politique active de formations
- CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances ...)
- Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs
- Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€
- Forfait Mobilités Durables
La carte
22 Boulevard Jean Jaurès
91290 Arpajon
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 3817015/27587338 CPEF/91A
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