Les missions du poste

Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recrutons un chef d'équipe en GO-BGC (H/F).

Rattaché(e) à notre service GO-BGC, vous intégrez une équipe expérimentée.

Vos missions :

- Organiser et suivre la réalisation des travaux de son équipe sur le chantier.
- Rassembler les informations nécessaires à la bonne gestion du chantier.
- Gérer, mener, fédérer et animer les équipes dont il est responsable.
- Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et matériaux.
- Organiser le travail à partir des plans.
- Gérer les délais d'exécution.
- Vérifier et contrôler la mise en oeuvre des travaux.
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrages à partir des plans fournis.
- Mettre en place l'ensemble des dispositifs de sécurité et veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.

La liste de vos missions peut évoluer en fonction de vos goûts et compétences.

Poste basé à notre siège d'Hermies, à 30 km d'Arras et 15 km de Cambrai.

Parce que la diversité est une richesse, nous accueillons avec bienveillance les candidatures de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure type Bac pro / BTS, vous avez une expérience confirmée comme chef d'équipe et particulièrement sur des chantiers de GO / BGC.

Passionné(e) par le management et la gestion de chantier vous avez à coeur de proposer des solutions optimales.

Votre capacité à travailler en équipe autour d'un projet commun vous permet d'occuper cette fonction, au coeur de l'activité de l'entreprise.

La richesse des échanges, la confiance qui vous sera confiée, la variété des projets et l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une hiérarchie proche, bienveillante et à l'écoute, tout en bénéficiant des opportunités qu'offre un grand groupe (condition, mobilité, accompagnement, évolution...).

Infos complémentaires

Indemnité congé principal : prise en charge à hauteur de 30% en plus, pour profiter sereinement de vos vacances

Augmentation annuelle garantie : une progression de salaire chaque année

Épargne salariale avantageuse : avec PEG et PERCO (PERECO), pour préparer votre avenir en toute sérénité

Participation aux résultats de l'entreprise

Compte Épargne Temps (CET) : pour épargner vos jours non pris

Titres-restaurant généreux

CSE dynamique : réductions parcs d'attractions, chèques cadeaux à Noël, prime naissance...

Accès aux offres du CIS-BTP : pour encore plus d'avantages exclusifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-selection des profils par le service RH
Sélection des profils par les opérationnels
Entretien avec le service RH et opérationnel(s) (quizz SSE pour le personnel chantier)
Second entretien éventuel avec la direction / direction opérationnelle
Promesse d'embauche établie par le service RH
Signature du contrat avant le démarrage du contrat
Processus d'intégration