Aide Soignant H/F Plateforme Les Tournesols

Compétences et aptitudes recherchées :

- Soins et hygiène des patients
- Aider à l'alimentation et à la prise de médicaments
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualité d'écoute et relationnelle
- Surveiller l'état de santé et transmettre les observations à l'équipe soignante
- Empathie, patience et discrétion
- Capaciter à travailler en autonomie
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
- Aisance avec l'outil informatique (la connaissance de LIVIA et AGEVAL serait un plus)

Conditions de travail :

Horaires variables de jour avec alternance matin et soir, repos variables et travail WE (1/2) et JF

Lieu de travail : GEISPOLSHEIM

Possibilité de mobilité de site en fonction des besoins

Qualifications et expériences

- Diplôme d'état d'aide-soignant
- Débutant/e accepté/e

EPIOS (Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg), c'est d'abord :

- Des établissements qui développent une prise en soin globale, centrée sur la dignité, la sécurité et le respect du projet de vie individualisé du résident
- Plusieurs pôles d'activités : soins, hôtellerie, restauration, animation, complétés par les fonctions supports
- De nombreux projets transversaux interservices (soins, restauration, hôtellerie)
- Un service animation dynamique avec une diversité d'activités déployées dans la semaine
- Une expertise qualité, technique et sécurité intervenant sur l'ensemble des sites

EPIOS, c'est au quotidien :

- Un EHPAD (La Résidence du Parc) avec 85 places d'hébergement permanent à LINGOLSHEIM + 12 places d'hébergement temporaire + 1 PASA
- Un Accueil de jour de 15 places à LINGOLSHEIM
- Un EHPAD (Sans Souci) avec 40 places d'hébergement permanent à GEISPOLSHEIM
- Un EHPAD (Au Fil de l'Eau) avec 39 places d'hébergement permanent à WOLFISHEIM + 3 places d'hébergement temporaire
- Une Plateforme de Répit : aide aux aidants sur l'EMS avec accompagnement individualisé et ateliers collectifs
- Une équipe de près de 180 agents avec fonctions supports mutualisés
- Un budget de plus de 11.5 Millions d'€
- Une possibilité de mobilité et d'évolution interne
- Un Etablissement membre d'un groupement de coopération (GCSMS EPAAL)
- De nombreux avantages employeur : participation aux frais de transport public (75% de prise en charge du coût de l'abonnement train et/ou bus/tram), oeuvres sociales (CGOS - service de billetterie, offres vacances, actions sociales) - Restauration sur place possible sur Lingolsheim à tarif préférentiel

Rémunération annoncée équivalent à 1ETP