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Technicien Vérificateur H/F GROUPE SDI
- Pontcharra - 38
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Technicien Vérificateur H/F rattaché à l'agence de Meythet (74) - itinérant sur le département de l'Isère (38).
Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie.
Connaissances et compétences requises :
- Diplôme BEP/CAP obtenu (tous secteurs confondus)
- Permis B (+ 3 ans), habitué à la conduite d'utilitaire
- Expérience terrain dans un métier technique
- Expérience de l'itinérance
- Contact client
- Aptitudes manuelles
Nous recherchons avant tout des personnes organisées et autonomes, aimant le terrain et le contact client. Vous travaillez en totale autonomie, en lien direct avec vos collègues techniciens, les gestionnaires de planning et le responsable d'agence.
Vous intervenez directement chez nos clients dans tout le département. Vous vous déplacez quotidiennement selon la planification des chantiers. Des déplacements dans les départements limitrophes sont également à prévoir.
Votre mission principale est de contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
Le profil recherché
Permis de conduire obligatoire.
Diplôme niveau 3 ou supérieur obtenu (CAP/BEP).
Qualités requises :
- Capacités d'analyse
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Rigueur, conscience professionnelle,
- Bonne présentation.
Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Infos complémentaires
- CDI 35h/semaine du lundi au vendredi
- Véhicule de service + carte essence
- Prise en charge des repas à hauteur de 10€
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d'ancienneté
- Priorité donnée aux personnes en situation de handicap (RQTH) à compétences égales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première sélection sur CV
-
Entretien téléphonique de 15 à 30mn avec la chargée de recrutement
-
Demi journée d'immersion et/ou passation de test
-
Entretien visio ou physique avec le Responsable d'agence
-
GROUPE SDI en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2908432/27581423 TV/33G
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