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Salaire fourni par le recruteur
Chaudronnier H/F
Proactive Rh 25
- Bolandoz - 25
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Proactive RH, agence active pour l'emploi, recrute un Chaudronnier/Soudeur!
Nous recrutons un(e) chaudronnier(ère) expérimenté(e): Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de :
- Lire et interpréter des plans techniques
- Tracer, découper, percer et mettre en forme des pièces métalliques
- Assembler des éléments par soudure, rivetage ou boulonnage
- Réaliser des structures métalliques (acier, inox, aluminium)
- Contrôler la conformité des pièces réalisées
- Respecter les consignes de sécurité
Profil recherché
- Formation en chaudronnerie / métallerie (CAP, Bac Pro, BTS)
- Expérience souhaitée en atelier ou sur chantier
- Maîtrise de la lecture de plans
- Connaissances en soudure (MIG, TIG, ARC) appréciées
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Rémunération : Selon profil et expérience
Que vous soyez débutants, expérimentés ou autodidacte, votre motivation et votre implication feront la différence, contactez-nous!
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 203ZSCL
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