Négociateur - Négociatrice Immobilier Habitat H/F

Proxim

Experience: Débutant accepté

Compétences: Applications clientes réseau,Caractéristiques des biens immobiliers,Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins),Droit immobilier,Evolution du marché immobilier,Fiscalité,Logiciels immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Réglementation de la copropriété,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Techniques commerciales,Techniques de négociation immobilière,Techniques de vente immobilière,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser les besoins spécifiques des clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conclure une transaction,Conseiller une organisation, une structure,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Développer des offres promotionnelles,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Evaluer la capacité financière d'un client,Monter et décisionner un dossier de financement,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Proposer des prestations de gérance immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser des opérations comptables,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).