Les missions du poste

Vous serez le bras droit du Manager du point de vente.

Vous passerez les commandes, veillerez au remplissage de rayons, gérerez les inventaires, serez toujours à l'écoute des clients

Le profil recherché

Expérience d'adjoint(e) ou manager de rayon

Infos complémentaires

Le respect est une valeur indispensable pour rejoindre notre équipe. Nous développons notre chiffre d'affaires grâce à l'enseigne, à notre force de proposition avec notre gamme et prix, mais aussi grâce à l'accueil et services offerts aux clients.

Une expérience dans un point de vente Intermarché serait très appréciée.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.