NEO2 emploi
NEO2 recrutement

Ingénieur Procédés Thermique H/F NEO2

  • Paris - Levallois-Perret
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieur Procédés

Devenir consultant chez NEO2 c'est :

  • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).

  • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)

  • Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant qu'Ingénieur procédés , vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, dans le domaine de l'environnement. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de production d'énergie.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

· Conception des PID (Process and Instrumentation Diagram)

· Réalisation des bilans matières et thermiques

· Notes de calcul

· Dimensionnement des équipements (pompes, filtres, cuves, skid, ...)

· Rédaction des spécifications techniques

· Suivi des Consultations des fournisseurs d'équipements

De formation Ingénieur spécialisé Génie des Procédés, vous avez au moins une expérience significative du génie des procédés dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement ou de l'Oil&Gas.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Les avantages

  • Carte tickets restaurants
  • Primes
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet

  • Un premier entretien avec un recruteur ou un manager

  • Un second entretien avec un responsable de département

  • Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit

Publiée le 16/06/2026 - Réf : teamtailor-7207675-1839952

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