Metteur en Service HVAC H/F NEO2
- Nantes - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Metteurs en Service HVAC.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que Metteur en Service HVAC, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, spécialisé dans la mise en service d'installation CVC. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur différents projets industriels.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
Mise en service d'installations CVC : groupes froids, chaufferies, CTA, réseaux hydrauliques et aérauliques
Réalisation des essais fonctionnels et performances
Réglages, équilibrages et optimisation des installations
Diagnostic et résolution des dysfonctionnements
Rédaction des rapports d'essais et PV de mise en service
Le profil recherché
Technicien en Génie Climatique
Expérience en mise en service CVC en environnement industriel ou tertiaire technique
Bonne compréhension des schémas hydrauliques / PID
Autonomie terrain
Capacité à intervenir sur sites sensibles
Déplacements à prévoir
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
-
NEO2 en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : teamtailor-7213381-1839841
