Ingénieur Systèmes Expérimenté H/F NEO2
- Sophia-Antipolis - 06
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Sophie Antipolis, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons également notre développement à l'étranger avec l'ouverture après les agences de Bruxelles et du Luxembourg, d'une agence en Allemagne en juin prochain.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
🚀 Nous recrutons : Ingénieur Systèmes expérimenté (H/F)
📍 Localisation : Sophia Antipolis 🛡️ Secteur : Défense 🧠 Expérience : ~10 ans
Dans le cadre de nos programmes stratégiques, nous recherchons un Ingénieur Systèmes expérimenté pour intervenir sur des systèmes complexes à forte criticité opérationnelle (communications, guerre électronique, capteurs...).
🎯 Vos missions
🔹 Analyser les besoins opérationnels et exigences client (forces armées, DGA, industriels)
🔹 Définir l'architecture système et répartir les exigences
🔹 Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
🔹 Piloter les activités d'ingénierie système sur le cycle en V
🔹 Coordonner les équipes métiers (logiciel, électronique, RF, cybersécurité...)
🔹 Suivre l'intégration, la validation et la qualification (IVVQ)
🔹 Gérer les risques techniques et faits techniques
🔹 Contribuer aux offres et réponses à appels d'offres
👤 Votre profil
✅ Diplôme d'ingénieur ou équivalent
✅ ~10 ans d'expérience en ingénierie système Défense / Aéronautique
✅ Maîtrise du cycle en V & gestion d'exigences
✅ Connaissances en communications radio, radar ou guerre électronique appréciées
✅ Anglais technique opérationnel
✅ Habilitable Défense 🔐
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet
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Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
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Un second entretien avec un responsable de département
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Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
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NEO2 en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : teamtailor-7212603-1839849
