Technicien de Maintenance Itinérant H/F

Recrut’In

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) en CDIsur le secteur Grand Ouest, pour renforcer l'équipe de maintenance et assurer l'entretien, le dépannage et les interventions techniques sur les matériels de nos clients. Le poste implique des déplacements fréquents sur les sites clients.

Missions principales :

Réaliser des interventions de dépannage et de maintenance programmée sur des équipements industriels lourds ;

Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions efficaces en mécanique, hydraulique, électricité et chaudronnerie ;

Intervenir directement chez les clients, parfois en autonomie, et travailler en collaboration avec les équipes internes ou des partenaires selon les besoins ;

Garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des machines après intervention ;

Contribuer à la qualité de service en assurant un suivi rigoureux des actions réalisées.

Le poste ne se déroule pas en atelier fixe : vous êtes mobilisé(e) sur sites clients avec un véhicule de service équipé (outillage, EPI et tenues fournis). L'organisation prévoit une semaine de travail typique de 4 jours (39 h), du mardi au vendredi.

- Vous avez une formation technique (type BEP/CAP à Bac +2) ou une expérience dans la maintenance mécanique/électrique, idéalement avec une appétence pour les matériels industriels lourds ;

- Vous justifiez d'une première expérience réussie (en itinérance c'est un vrai plus)

- Vous êtes à l'aise en diagnostic mécanique, hydraulique ou électrique ;

- Autonome, débrouillard(e) et capable de travailler en autonomie sur les chantiers ;

- Sens du service, rigueur et capacité à communiquer techniquement avec les clients et les équipes.

Notre client est une entreprise de services techniques spécialisée dans la maintenance et le support d'équipements lourds et industriels. Présente sur le territoire national, elle accompagne ses clients - essentiellement des acteurs du secteur des travaux publics, de l'industrie et des matériaux - en leur apportant des solutions de maintenance, de dépannage et d'assistance sur site. L'organisation se caractérise par une culture d'entreprise orientée vers la réactivité, la qualité de service et l'autonomie des techniciens, tout en favorisant le développement des compétences techniques de ses collaborateurs. L'environnement est dynamique, technique et valorise les interventions de terrain.