Ingénieur Data Senior - Dbt H/F

Audaxio

Êtes-vous passionné(e) par la gestion des données et leur valorisation pour la recherche scientifique ?

Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en ingénierie data?

Si oui, cette opportunité est faite pour vous !

Notre client recherche un Ingénieur Data Senior (H/F), pour un CDD de 12 mois (renouvelable).

Vos missions

En tant qu'Ingénieur data Senior, vous aurez pour responsabilités :

- Extraire et structurer des données depuis un entrepôt à des fins d'études scientifiques.

- Accompagner et conseiller les utilisateurs dans l'interprétation des données.

- Superviser et optimiser l'infrastructure Data.

- Concevoir et développer de nouveaux indicateurs pour améliorer la qualité des données.

- Piloter et améliorer continuellement l'environnement et la fiabilité des données.

- Coordonner et animer des réunions avec les différents acteurs des projets.

Vous interagirez régulièrement avec un écosystème varié : médecins hospitaliers, chercheurs, professionnels paramédicaux, administratifs hospitaliers, enseignants-chercheurs universitaires, industriels et entrepreneurs du secteur de la santé.

Profil recherché

- Bac +5 avec une spécialisation en gestion de bases de données.

- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction équivalente post diplôme.

- Une expérience significative en déploiement et maintenance d'infrastructures Data serait un atout.

Compétences techniques

- Maîtrise des technologies suivantes obligatoire: DBT, Python, SQL, Git

- Aisance avec les environnements UNIX et la configuration de serveurs/applications.

Postulez et mettez vos compétences Data au service de la recherche scientifique et de la santé !

Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie.

Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet.

Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes.

Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet échange, si votre profil et vos attentes correspondent à celles de notre client nous nous engageons à transmettre votre candidature et d'en assurer le suivi.