Agent de Saisie 25H H/F Iziwork

À propos de la mission

Iziwork recrute pour son client, un acteur majeur dans la logistique mondiale, un agent de saisie (H/F).

Son rôle est de saisir et enregistrer les informations liées aux opérations de quai.

Missions :

- Saisie informatique des entrées et sorties de marchandises
- Édition et contrôle des bons de livraison
- Vérification des documents transporteurs
- Contrôle des marchandises à réception et expédition
- Signalement des anomalies
- Interface avec les chauffeurs et les équipes logistiques
- Manutention

Contrat : mission intérim sur du long terme pouvant aller de 12 à 18 mois

Horaires : lundi au vendredi de 8h à 13h (25h/semaine)
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Avoir au moins une première expérience réussite dans le secteur de la logistique ou sur poste similaire
- Titulaire du CACES 1 (souhaitable)
- A l'aise sur l'outil informatique (Excel, logiciels logistiques / ERP)
- Connaissance des documents de transport (CMR, BL, bordereaux) et en gestion de flux de marchandises
- Rigoureux(se) et organisé(e) et bon relationnel

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.