Stage Chef.Fe de Projet Innovation & Rédaction H/F Radio France

Veille et production de contenus édito
- Veille sur l'actualité de l'innovation des usages et des technologies de l'audio et des médias
- Veille sur l'actualité scientifique des acteurs de la recherche
- Rédaction de la newsletter hebdomadaire Hyperradio sur l'innovation et la radio de demain
- Publication d'articles sur le site Hyperradio
- Animation des réseaux Bluesky, LinkedIn et Slack
- Possibilité de prendre la parole lors de restitutions sur l'actualité du monde de l'audio
Evénementiel et communication
- Participer occasionnellement à l'organisation de la présence de Radio France à des événements en présentiel ou en ligne visant à promouvoir notre stratégie d'innovation (Vivatech, Médias en Seine, les capitales French Tech, Union Européenne de Radiodiffusion, Médias Francophones Publics...)
- Possibilité de participer à la gestion des projets innovation de Radio France

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.