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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet Missions d'Affaires Btob - Industries Culturelles et Créatives H/F Business France

Paris 14e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez-nous !
Animé.e d'un fort intérêt pour les Industries Culturelles et Créatives, vous êtes inventif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ?
Nous recrutons un(e) Chef de projet Missions d'Affaires BtoB Industries Culturelles et Créatives !
Rejoignez nous :
Au sein d'un écosystème des Industries Culturelles et Créatives dynamique et innovant, le/a Chef.fe de projet missions d'affaires BtoB aura pour missions de planifier, coordonner et organiser des missions collectives et des programmes à destination des startups et des PME des ICC sur les principaux marchés internationaux, en équipe projet :

Pilotage et coordination directe des projets ICC en binôme avec l'autre Cheffe de projet : Créatives Labs, SXSW, projets Export Commence en France ... ;
Coordination et suivi des projets France 2030 Cultur'Export et ICC Immersion ;
Conception du contenu des offres : programmation annuelle des opérations, cadrage des actions menées sur ces missions en liaison avec le réseau à l'étranger ;
Commercialisation des évènements ICC : promotion et prospection par email, téléphone et sur terrain pour le recrutement des entreprises ;
Coordination des actions en lien avec les partenaires (ministères, opérateurs de l'Etat, pôle de compétitivité, fédérations...) ;
Gestion de la relation clients : conseil et accompagnement sur les marchés ciblés ;
Gestion de la satisfaction client, de l'adéquation du service rendu avec les objectifs des entreprises clientes (analyse d'impact, satisfaction...) ;
Anticipation de l'avancement du projet et les risques afférents, contrôler et garantir le respect des engagements pris et l'atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais, risques ...).
Pilotage au global de la gestion des ressources des projets et garantir une optimisation du budget ;
Rendre compte régulièrement auprès des parties prenantes et des instances ad hoc de l'état d'avancement des projets ;
Pilotage en lien avec le Chef de Service la mise en place d'actions européennes pour le secteur des ICC.

Le profil recherché

Bac +4/5 Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent
Expertise sectorielle dans la filière des Industries Culturelles et Créatives avec idéalement une appétence pour ces sujets
Expérience dans l'organisation d'évènements et de gestion de projet
Bon relationnel et aisance à l'oral
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance de l'anglais indispensable
Connaissance des projets et financements européens appréciée
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) :
Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Fixe 35-40K€ + prime variable
30 jours de congés + 18 RTT
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,1 euros
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d'ancienneté)
Plan de formation annuel / plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique

Type de contrat & localisation :
CDI à pourvoir immédiatement
En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement

Le processus recrutement :
En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel