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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Pôle K8s et Aws H/F à Saint-Denis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureSalaire brut estimé
85 000 € / an 7 083 € / mois 46,70 € / heureSalaire brut max
115 000 € / an 9 583 € / mois 63,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Pôle K8s et Aws H/F GRDF
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 15 ans min.
Détail du poste
Vous êtes motivé(e) ?
- Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?
- Pour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, ...) ?
Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :
Responsable de pôle K8S et AWS H/F
Poste basé à Saint-Denis
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de GRDF, moteur de la transformation digitale et partenaire stratégique des métiers, vous rejoignez un environnement en constante évolution, axé sur la performance, la sécurité et l'innovation.
Le Domaine Ingénierie recherche un Responsable de Pôle Expertise Kubernetes et AWS, chargé d'encadrer une équipe d'experts et de piloter l'architecture, le build et le run des plateformes Kubernetes OnPremise et AWS.
VOS FUTURES MISSIONS
Pilotage technique des plateformes
- Définir et piloter la roadmap Kubernetes & AWS (build, run, architecture, automatisation).
- Être le référent interne sur Kubernetes OnPremise et sur l'écosystème AWS (EKS, réseau, stockage, IAM...).
- Concevoir, faire évoluer et sécuriser les plateformes K8S (clusters, nodes, services mesh, observabilité...).
- Garantir la cohérence technique et la performance des environnements AWS : architecture, services managés, sécurité, optimisation.
Encadrement & expertise
- Manager une équipe d'architectes et experts spécialisés en Kubernetes et AWS.
- Porter l'offre de service K8S (OnPremise et AWS) : conception, outillage, bonnes pratiques, gouvernance.
- Accompagner les projets métiers nécessitant des architectures applicatives containerisées ou Cloud natives.
Opérations & excellence technique
- Superviser la MCO et la fiabilité des clusters Kubernetes OnPremise et des environnements AWS.
- Piloter l'automatisation des opérations via IaC, CI/CD, GitOps (Ansible, Terraform, Helm, GitLab CI, ArgoCD...).
- Garantir un haut niveau de sécurité : RBAC, secrets management, durcissement, conformité Cloud.
- Optimiser en continu les coûts AWS dans une démarche FinOps.
Interventions ponctuelles en HNO pour pilotage d'opérations sensibles.
VOTRE PROFIL
Formation & Expérience
- Diplôme d'ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion d'équipes techniques Kubernetes OnPremise, le pilotage de projets d'intégration complexe et la coordination transverse.
- Expérience dans la mise en oeuvre de plateforme d'hébergement Cloud (K8S) et des activités de build et de run associé
Compétences techniques clés
- Maîtrise des environnements Rancher Kubernetes et AWS (stockage, réseau, automatisation, bases de données, etc/).
- Connaissance des chaînes DevOps et des processus d'intégration continue (Gitlab CI, ArgoCD,etc.)
- Connaissance générale en cybersécurité, haute disponibilité, résilience et supervision des systèmes en environnement Cloud
- Expérience dans l'intégration et le déploiement de solutions SI critiques.
- Capacité à suivre, analyser et optimiser les coûts du Cloud Public (FinOps)
Compétences comportementales et managériales
- Leadership naturel, sens de l'écoute et de la pédagogie.
- Capacité à arbitrer, décider et embarquer des équipes pluridisciplinaires.
- Rigueur, exigence, tout en cultivant bienveillance et esprit d'équipe.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication (écrite et orale).
INFORMATIONS DIVERSES
Lieu de travail
17 rue des Bretons - La plaine Saint-Denis 93
Les +
- Salle de sport,
- Environnement dynamique, locaux agréables
- CET - Compte Epargne Temps
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail
En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.
Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
-
Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
-
Délai de prise de décision indiqué au candidat
-
GRDF en images
La carte
17 Rue des Bretons
93210 Saint-Denis
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 60975
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Responsable de Pôle K8s et Aws H/F
- Saint-Denis - 93
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