Détail du poste
Une immersion avant la prise de poste pourra être mise en place.
Entreprise de terrassement recherche pour l'accompagner dans l'accroissement des ses activités un Conducteur de mini -pelle F/H pour chantier TP.
Vous accompagnerez nos 2 autres salariés dans leurs chantiers. Vous êtes titulaire du CACES R 482 CAT A.
Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la pose d'assainissement et de réseau.
Départ le matin depuis le dépôt situé à Pellegrue.
Si vous souhaitez vous investir sur le long terme, l'opportunité sera étudiée.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Utilisation d'engins de terrassement,Techniques de construction,Bac pro travaux publics,Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier,Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux,Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise,Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais,Apporter un premier niveau d'information aux usagers, clients ou partenaires sur le chantier en cours,Préparer l'intervention et installer le chantier,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Estimer le temps nécessaire pour la réalisation d'une tâche,Informer sa hiérarchie de outils ou pièces manquantes à l'exécution du travail,CACES R482 cat A
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Utilisation d'engins de terrassement,Techniques de construction,Bac pro travaux publics,Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier,Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux,Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise,Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais,Apporter un premier niveau d'information aux usagers, clients ou partenaires sur le chantier en cours,Préparer l'intervention et installer le chantier,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Estimer le temps nécessaire pour la réalisation d'une tâche,Informer sa hiérarchie de outils ou pièces manquantes à l'exécution du travail,CACES R482 cat A
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 203YXCM
