Surveillant de Nuit H/F

Adiaph - la Ferme des Coteaux

***** CDI à temps partiel (24 heures par semaine) *****

Missions :
Sous la responsabilité de la direction de l'EANM Foyer des Coteaux, situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant principalement des adultes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne (TDI), avec ou sans troubles associés (psychique, spectre autistique (TSA), sensoriel.), vous aurez pour mission de :

- Assurer la sécurité des personnes accueillies et des biens en exécutant des passages réguliers dans les locaux ;
- Accompagner les personnes accueillies en mettant en oeuvre les conditions favorables à leur bien-être, à leur repos et à leur sommeil ;
- Assurer une continuité jour-nuit au foyer (transmissions orales et écrites) ;
- Actualiser et imprimer des outils afin d'assurer une continuité de service : cahiers mensuels de nuit, agendas mensuels etc.

Profil recherché :
- CQP Surveillant de nuit souhaité ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de réflexion ;
- Capacité à travailler en équipe ; Sens des responsabilités et des priorités ;
- Capacité à réagir rapidement.

Particularités du poste :
- Environ 11 nuits par mois travaillées (21h - 7h) ;
- Présence unique sur site durant la nuit (pas de travail en binôme).

Prise de fonction :
- 1er mai 2026

Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 5 - Ouvrier qualifié en internat - Coefficient de base 413 ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 1 413,25 € (prime comprise) pour 104 heures auquel s'ajoutent :
- Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...