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Salaire fourni par le recruteur
Conducteur de Travaux H/F
Adecco
- Le Port - 974
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Votre agence Adecco Le Port recherche des conducteurs de travaux Charpente H/F pour l'un de ses clients reconnu dans le domaine de la construction, spécialisé dans les travaux de charpente et de bâtiment.
Vos missions principales :
Organiser, planifier et superviser les chantiers de charpente.
Assurer la gestion technique, financière et administrative des projets.
Coordonner les équipes de travail et les sous-traitants.
Veiller au respect des délais et de la qualité des ouvrages.
Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Réaliser des visites de chantier pour suivre l'avancement des travaux.
Établir des rapports d'activité et gérer les comptes-rendus hebdomadaires.
et logiciels de gestion de projet.
Profil recherché :
De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la construction ou de l'ingénierie.
Expérience significative en tant que Conducteur de Travaux, idéalement dans le secteur de la charpente.
Capacité à gérer des projets de manière autonome.
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Bonnes compétences en communication et en management.
Maîtrise des outils informatiques
Vous pensez correspondre au profil recherché, postulez!
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 203YYPD
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