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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur·e en Maintenance - Matériel Roulant H/F
3.Eurotunnel Services Gie
- Coquelles - 62
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la performance et à la fiabilité de nos systèmes de matériel roulant !
En tant que Responsable Système, vous êtes le garant d'un ou plusieurs systèmes du matériel roulant.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la veille technique, l'amélioration continue et la performance globale de votre périmètre (fiabilité, sécurité, disponibilité, coût).Vous pilotez également l'ensemble des projets liés à votre système, de l'étude jusqu'à la réalisation.
Vos missions principales :
- Assurer le suivi continu du système en s'appuyant notamment sur les analyses de fiabilité (Exploitation et maintenance), les retours d'expérience terrain, les indicateurs économiques, etc.,
- Analyser les dysfonctionnements, avaries et non conformités du système afin d'apporter des solutions correctives techniques, organisationnelles ou industrielles,
- Améliorer la fiabilité par des études de modification, en rédigeant des cahiers des charges fonctionnels, en élaborant des solutions, en réalisant des prototypes, et en adaptant les procédures de maintenance,
- Définir le programme complet de maintenance du système, de sa mise en service à son remplacement,
- Garantir la cohérence et l'application du plan de maintenance en créant et mettant à jour les instructions de maintenance et les fiches techniques,
- Gérer les projets de l'étude à la réalisation en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais,
- Assurer la veille technologique et réglementaire, notamment sur les obsolescences, procédés industriels et exigences ferroviaires,
- Apporter un support technique dans ses domaines de compétences à l'exploitant et à la maintenance,
- Mener des expertises techniques de composants et structures (analyses de défaillance, investigations, réalisation de contrôles et mesures, etc.),
- Réaliser des analyses de risques,
- Rédiger et mettre à jour les tableaux de bord de ses systèmes,
- Dispenser la formation technique des équipes de maintenance.
Le profil recherché
- Expérience préalable sur un poste similaire ou en interface directe avec ce type de fonction
- Anglais technique professionnel indispensable (niv B1/B2)
- Maîtrise de la rédaction de documents techniques
- Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (maintenance, exploitation, méthodes, sécurité, planification, finances, sous-traitants)
- Qualités de communication
- Exemplarité et intégrité
- Compétences spécifiques au système "Frein" :
- Référent technique des systèmes de freinage de l'ensemble du matériel roulant (locomotives, voitures passager, wagons fret, trains travaux) sur l'ensemble de leur cycle de vie.
Connaissances requises :
- Pneumatique,
- Mécanique,
- Maintenance des ensembles mécaniques,
- Gestion électronique de freinage.
Formation :
- 5 ans d'expérience en maintenance ou conception de système de freinage.
Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.
N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 203YHDC
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