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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Educateur Spécialisé H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

Saint-Ouen-l'Aumône - 95
CDD
3 semaines
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Notre Fondation recherche pour le Dispositif d'Accueil Modulable (95) 1 Educateur Spécialisé / Travailleur Social (F/H)

La mission du DAM 95 (service qui exerce des mesures de placement à domicile) est de venir soutenir les fonctions parentales soit afin d'éviter le placement en Maison d'Enfants à Caractère Social, quand cela est possible, soit de favoriser le retour à domicile de façon pérenne après une séparation ; en assurant une présence éducative intensive auprès des familles accompagnées. Il vous est demandé de :

- Impulser un processus de changement au sein des familles en prenant appui sur les compétences parentales
- Accompagner les parents dans la prise en charge de l'enfant au quotidien
- Soutenir, remobiliser et responsabiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention partagée et d'un travail en réseau mobilisant les ressources familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité
- Développer les potentialités de la famille en s'appuyant sur ses compétences et ses savoir-faire
- Activer un processus d'auto-résolution chez les familles
- Favoriser l'insertion de la famille dans son environnement et l'orienter vers les dispositifs de droit commun
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les collaborations partenariales

Des qualités rédactionnelles sont indispensables (rapports éducatifs à destination des magistrats et des services de l'Aide Sociale à l'Enfance notamment).

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) ayant une expérience en protection de l'enfance. Une connaissance de l'accompagnement auprès des familles serait appréciable.

Diplômé(e) Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice) Educateur(trice), Assistant(e) Social(e), Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Educateur(rice) de Jeunes Enfants...

Infos complémentaires

- Poste à pourvoir à partir dès que possible dans le cadre d'un CDD à temps plein (35 heures par semaine) jusqu'au 06.03.2026 (avec possibilité de prolongation)
- Permis B obligatoire
- Rémunération selon indice CCN66 et expériences
- Déplacements sur l'agglomération de Cergy-Pontoise et le Vexin
- Horaires variables en fonction du besoin des familles (plage à déterminer entre 7-21 heures) + 1 samedi par mois
- Poste basé sur l'agglomération de Cergy Pontoise (95)

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : ****@****.**

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la Cheffe de Service Educatif par e-mail :

****@****.**

Référence de l'offre : DAM95/ES/CDD

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de votre candidature par mail
Pré-qualification avec nos recruteurs
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
Retour téléphonique sur la décision finale
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
Intégration dans nos équipes