Chef de Service du Patrimoine Bâtiment H/F

Commune Dammarie les Lys

La ville recherche son/sa chef(fe) de service du patrimoine bâtiment.

Description du poste :

Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous assurez l'encadrement et l'animation des équipes de la direction. Vous serez notamment en charge de la stratégie de gestion du patrimoine, à travers la programmation pluriannuelle d'investissement.

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique ou administrative, Catégorie A.

Missions principales :

- Animer les équipes de la direction (diffusion, restitution de l'information, délégation, objectifs collectifs et individuels, évaluation, formation, présence, etc.)
- Assurer l'encadrement, le management des agents composant l'ensemble du service.
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût maintenance, coût global,
- Valider les études de faisabilité et de programmation en lien avec les services concernés,
- Mettre en oeuvre, sur le plan technique, les procédures de marchés publics nécessaires à l'activité de la direction en collaboration avec les services marchés publics et finances
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissements relative au patrimoine bâti,
- Alerter sur les risques liés au patrimoine bâti
- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti,
- Piloter la politique de Programmation Pluriannuelle d'Investissement et le budget annuel et ses ajustements
- Développer la qualité des pratiques professionnelles du service
- Gérer les relations contractuelles avec les prestataires extérieurs ;
- Piloter la politique de sécurité des établissements recevant du public et moyens de sécurité incendie
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de rationalisation et de construction de patrimoine,
- Piloter la politique de construction, de gestion et d'entretien du patrimoine communal
- Participer aux commissions de sécurité
- Représenter le Maître d'ouvrage dans toutes les instances

Savoirs requis :

- Connaissances techniques (Patrimoine Bâti, ERP, Salubrité)
- Connaissances réglementaires (Urbanisme, Marchés Publics, Construction, Maintenance, Hygiène et Salubrité)
- Connaissances des outils informatiques en bureautique
- Qualité d'écoute, de diplomatie et d'équité
- Force de propositions en matières techniques et management, capacité à travailler en équipe et à mobiliser les différents services
- Travail en mode projet
- Capacité au management

Savoir-faire requis :

- Aptitudes à animer une équipe ;
- Aptitude à gérer les urgences et les priorités ;
- Faculté d'analyse des situations rencontrées : diagnostic technique et recherche de solutions appropriées en prenant en compte les contraintes réglementaires, économiques et environnementales ;
- Capacité à communiquer et à négocier
- Qualité rédactionnelle

Savoir être requis :

- Qualités relationnelles (être à l'écoute des utilisateurs, rendre compte et informer son équipe et ses collègues de la régie).

Temps de travail : 07h45 à 12H00 et 13H00 à 16H30

Réunions et commissions possibles en dehors des horaires des services techniques

Astreinte décisionnelle (roulement avec les autres cadres techniques)

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.