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Salaire fourni par le recruteur
Manager d'Équipes Éducatives H/F
France Travail
- Fort-de-France - 972
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le/La Manager Équipe Éducative CLAS est garant(e) de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évaluation du projet CLAS annuel. Il/Elle assure la coordination des équipes, contrôle la qualité des actions sur le terrain et garantit la remontée fiable des informations à la direction.
Le/La Manager CLAS est responsable :
De la mise en oeuvre fidèle du projet CLAS annuel
Du bon fonctionnement des équipes éducatives
De la qualité pédagogique des actions
De la mise en place effective des dispositifs d'évaluation
De la fiabilité des données transmises à la direction
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Coordonner les intervenants externes pour des formations,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Mesurer l'impact d'une action de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 203YLGG
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