Mécanicien - Atelier Spécifique Pompier - Sdis de l'Isère H/F

Services départementaux d'incendie et de secours

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents oeuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l'Isère

Un patrimoine naturel riche et varié
Un bassin économique dynamique
Un réseau de transport performant

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le service maintenance véhicules, un/une mécanicien(ne) spécifique pompier.

Sous l'autorité de votre chef de bureau atelier mécanique spécifique pompier, vous assurez les travaux d'entretien et de maintenance des moyens élévateurs aériens et engins pompes.

Vous aurez pour missions principales :
Analyse des dysfonctionnements sur les matériels, véhicules et installations et actions correctives
Entretien, réparation et contrôle des équipements (échelles, bras élévateurs pompiers, véhicules de secours routier, fourgons-pompes et installations électriques et accessoires sur les véhicules)

Vous serez également amené(e) à assurer une veille technique sur les évolutions de matériels et normes et participer à la formation des utilisateurs.

Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir.

Formations / Diplômes requis : Permis B et C obligatoires

Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (assistant technique spécialisé - 356 euros bruts mensuel)

Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)

Poste à temps complet (1607 heures effectives par an) sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine)

Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental

Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)

Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)

Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé

Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois)