Détail du poste

Groupe spécialisé dans les services de la logistique et du transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe LOGISTIQUE ALAINE de Sennecé-les-Mâcon (71) et un(e) Alternant(e) en Logistique (H/F).

Missions : Rattaché(e) au Chef d'Equipe Logistique vous avez pour principales missions :

- Assister le Chef d'Equipe sur le suivi et l'organisation de l'activité lié au secteur : maîtriser les postes lié à l'activité, évaluer la charge de travail, comprendre et visionner les flux logistiques, gérer le morning briefing
- Assister le Chef d'Equipe sur le management quotidien de l'équipe : utiliser la communication descendante et les règles conventionnelles, travailler en équipe, animer l'équipe
- Assurer le suivi de la politique QHSE : hygiène, qualité, assurer la gestion du matériel de manutention et de la structure rack

Savoir-faire :

- Maîtriser les règles de conduite et de circulation des engins de manutention (CACES)
- Maîtriser les règles et les consignes de sécurité
- Maîtriser les outils bureautiques et du logiciel WMS Reflex

Le profil recherché

Vous préparez une formation en logistique Bac +2 TSMEL ou Bac +3 BUT Management de la Logistqiue et du Transport à la rentrée 2026.

Vous faites preuve de dynamisme, de méthode et de rigueur.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et vous êtes à l'aise dans un environnement numérique.

Ce que nous valorisons avant tout, c'est votre envie de vous investir pleinement et de progresser dans un environnement opérationnel et stimulant.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Les avantages

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)

Publiée le 11/02/2026 - Réf : 274

Alternant Logistique - Mâcon 71 H/F Groupe Alainé

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