Responsable Planning RH - Secteur Muséal et Culturel H/F Penelope Welcome

Depuis plus de 50 ans, Pénélope réinvente l'accueil et l'hospitality avec professionnalisme et sourire.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis, développer vos compétences et évoluer ? Rejoignez la #TeamPénélope et construisez votre parcours professionnel dans une entreprise qui valorise vos talents et encourage votre progression.

Nous recherchons un(e) Responsable Planning RH pour intégrer l'une de nos équipes opérationnelles. En binôme avec un(e) Responsable d'Agence, vous assurerez la planification quotidienne du personnel d'accueil d'un musée lyonnais et participerez également à la gestion des plannings pour d'autres sites clients.

Vos principales responsabilités :

- Assurer quotidiennement le suivi des prises de poste du personnel.
- Gérer les absences des hôte(sse)s au jour le jour.
- Informer les clients des mouvements de personnel sur leurs sites.
- Constituer et entretenir un vivier pour les remplacements, transmettre les besoins en recrutement et participer aux entretiens d'embauche.
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, arrêts maladie, variables de paie, etc.
- Relayer le/la Responsable d'Agence dans la communication avec les clients et les salarié(e)s.
- Se rendre sur le musée au moins une fois par semaine pour contrôler la qualité de la prestation.
- Se rendre au musée le jour de paie pour répondre aux questions des salariés.

Profil recherché :

- Expérience significative dans la gestion de planning et la gestion du personnel
- Première expérience concrète en ressources humaines.
- Bonne connaissance des métiers de l'accueil.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Excellente gestion du temps et des priorités.
- Maîtrise du Pack Office.

Nous vous proposons :

- Contrat : CDI en temps complet (35h/semaine)
- Lieu : Saint-Priest 69800
- Horaires : 8h et 16h du lundi au vendredi (des déplacements au musée peuvent être nécessaires le samedi ; dans ce cas, vos jours de repos seront décalés sur le dimanche et le lundi.)
- Date de début : Dès que possible
- Salaire : 2100 € brut mensuel

Les essentiels du salarié :

- Mutuelle d'entreprise
- Accès au CSE (Comité Social et Économique)
- Titres restaurant dématérialisés
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Formation à nos outils
- 1 jour de télétravail / semaine

Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil !

La suite en étapes :

- 1er entretien téléphonique avec un chargé de recrutement
- 2ème entretien avec la directrice
- Validation et prise de poste