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Pas de salaire renseigné
Gestionnaire de Ressources Documentaires H/F
Service Public
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Vos activités principales
- Répondre aux besoins de documentation des utilisateurs internes ou externes
- Conseiller, orienter et traiter les demandes de recherches
- Participer à l'accueil physique et distant des différents publics du CRD.
- Rechercher, sélectionner, analyser et assurer le traitement et la valorisation des ressources documentaires en lien avec le domaine d'activité de l'École.
- Contribuer à la conception et à la réalisation de produits documentaires adaptés aux besoins (veille, synthèses, dossiers, bibliographies, recherches documentaires, tutoriels).
- Participer à la gestion du système d'information et à l'enrichissement du portail documentaire ainsi qu'à la gestion de la base de données bibliographiques
- Maintenir et enrichir le fonds documentaire
- Assurer la gestion des prêts d'ouvrages auprès des utilisateurs
Composition et effectifs du service
Le centre de ressources documentaire est composé de 3 agents:
· 2 agents de catégorie B
· 1 agent de catégorie C
Votre hiérarchie
Le documentaliste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre de ressources documentaires.
Vos interlocuteurs métiers
Les services de l'École, ses partenaires, les formateurs et stagiaires.
Le profil recherché
Connaissances techniques
- Code de la propriété intellectuelle et industrielle
- Environnement professionnel du domaine d'activité
- Technique du domaine d'activité
- Connaissance langage HTML et publication sur internet
Savoir-faire
- Analyser un besoin
- Application(s) informatique(s) spécifique(s)
- Communiquer
- Mener une veille documentaire
- Rédiger
- Synthétiser une information, un document
Savoir-être
- Capacité d'innovation, créativité
- Curiosité intellectuelle
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Sens relationnel
Bienvenue chez Service Public
La direction des activités pédagogique, dirigée par le directeur adjoint (DAP) s'appuie pour ce faire sur 3 sous-directeurs en charge des services suivants :
- Sous-direction de la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG)
- Sous-direction à l'encadrement et à l'environnement judiciaire (FEEJ)
- Sous-direction du suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP)
Les trois sous-directions, solidaires, travaillent ensemble et collaborent sur leurs projets propres ou transversaux.
L'équipe enseignante est composée de directeurs des services de greffe, attachés ou greffiers ainsi que d'un magistrat coordonnateur ENG/ENM.
Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d'approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d'une formation initiale basée sur un bon socle de base pour tout technicien de la procédure. La formation continue doit, quant à elle, permettre aux collègues d'être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière en leur donnant les méthodes et les outils nécessaires à l'accomplissement des missions qui leur sont confiées.
La carte
25 Rue de la Boudronnée
21000 Dijon
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 2026-2179287
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