Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé·e de Communication H/F Richel Group

Eygalières - 13
Alternance
12 mois
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu souhaites trouver une alternance dans le domaine de la communication au sein d'une équipe dynamique et d'un groupe international ? N'attends plus, nous avons ce qu'il te faut !
Dans le cadre d'un remplacement au sein du service communication et rattaché(e) à la Responsable Communication, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Communication en alternance pour une durée idéale de deux ans.
Durant ce contrat d'alternance, votre mission principale sera de concevoir et créer des supports de communication variés pour le groupe, tant en interne qu'en externe.
Vos missions au quotidien :
· Contribuer à la rédaction et à la diffusion des informations du groupe au sein de l'intranet (portraits des nouveaux collaborateurs, actualité interne des services, évènements interne, ...) et en assurer la mise à jour régulière.
· Création de supports de communication print et digitaux (signatures mails, affiches, plaquettes, supports événementiels...) en respectant la charte graphique du groupe
· Contribuer aux projets de communication 360° (interne / externe)
· Adapter les visuels aux différents formats et canaux de diffusion afin d'optimiser leur impact.
· Veiller sur les tendances en communication, marketing digital et design graphique, et proposer des idées créatives pour améliorer l'ensemble des actions de communication.
· Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour mener à bien les projets

Le profil recherché

Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation en Master 1 en communication et recherchez un contrat d'alternance d'une durée de deux ans, idéalement.
Vous disposez déjà d'une première expérience en alternance dans le domaine de la communication
Vous maitrisez la suite Adobe (avec les logiciels InDesign, Illustrator) et Canva.
Vous avez un attrait particulier pour le graphisme et le design.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous savez produire des contenus clairs, structurés et sans fautes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre sens du relationnel, et saurez collaborer de manière transversale tout en comprenant les attentes et directives.
Le poste est basé sur notre siège à Eygalières (13).
Prêt(e) à relever le défi ?
Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites avoir une réelle place, ainsi qu'un accompagnement tout au long de ton contrat pour développer tes compétences au sein de nos équipes, n'attends plus et envoie-nous ta candidature !

Les avantages

Primes variables sur objectifs
Politique repas (TR/Paniers)
Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
Accord d'intéressement
Télétravail
Jours de RTT selon profil
Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !