Surveillants·Es de Travaux H/F DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS

La Direction de l'Education déploie un plan de maintenance ambitieux de plus de 200 M€ sur 10 ans (2021-2030) pour offrir aux collèges des environnements sûrs, performants et agréables pour les élèves et les personnels.
Au coeur de cette mission, le Service Technique des Collèges (STC) agit au quotidien pour garantir une maintenance préventive et curative de qualité sur l'ensemble du patrimoine départemental.

Votre futur environnement :
Le STC regroupe :
- 2 bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest) ;
- 1 bureau maintenance énergie ;
- 1 pôle études ;
- 1 pôle innovation & mobilier scolaire ;
- 1 pôle logistique ;
- 1 secteur mobile de maintenance.
Chaque bureau technique s'appuie sur une équipe structurée : 1 chef·fe de bureau, 1 adjoint·e, technicien·ne·s, surveillant·e·s de travaux
Votre rôle :
En binôme avec le gestionnaire technique de patrimoine, vous pilotez la gestion technique d'un parc de 13 à 16 collèges. Vous êtes le lien opérationnel clé entre les besoins des établissements et la réalisation des interventions.

Vos missions au quotidien :
- Gérer les demandes d'intervention via l'outil OMERE : analyser les besoins, prioriser les urgences, mobiliser les entreprises, suivre les travaux, contrôler devis et factures, informer les établissements ;
- Organiser et suivre les chantiers pour garantir la qualité et la bonne exécution des travaux ;
- Contribuer à la connaissance technique du patrimoine : repérer les désordres, évaluer la vétusté, proposer des améliorations ;
- Collaborer avec l'agent de maintenance du collège pour un suivi efficace des interventions ;
- Échanger quotidiennement avec le gestionnaire technique pour les interventions techniques spécifiques.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts