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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Évènementiel Pavillons France Secteur Industries & Cleantech H/F Business France

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Votre mission
Animé d'un fort intérêt pour les secteurs Industrie & Cleantech, vous êtes créatif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ?
Vous intégrerez le service Industrie & Cleantech dont la mission principale est d'accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l'international

Vos missions seront d'accompagner les chefs de projets dans l'organisation, la mise en oeuvre, la coordination, la commercialisation et le suivi du déploiement des pavillons France sur les périmètres Industrie & Cleantech, plus précisément de :
Appui aux chefs de projets activités opérationnelles dans l'organisation de Pavillons France, notamment en termes d'organisation et de logistique (attribution des stands, organisation du plan, tâches administratives, réalisation de plaquette, suivi des demandes d'achats et des fournisseurs, reporting, préparation des dossiers participants, déplacement possible avec les chefs de projets sur les RV et/ou certains événements, etc)
Appui au recrutement (prospection commerciale, emailing, phoning et relance clients) et suivi et insertion et qualification des ciblages (centres d'intérêt, cibles géographiques, évolution des interlocuteurs au sein de l'entité, questionnaire d'évaluation, etc),
Appui marketing/communication : gestion en autonomie du e-catalogue exposants en ligne, création de mini-site, flyer... et communication online et promotion de nos évènements (rechercher, compiler, synthétiser et restituer les informations pour la création de contenu éditorial et communication sur nos réseaux sociaux)
Appui dans la gestion des animations avec les bureaux Business France
Appui dans la gestion de la relation clients et fidélisation de la clientèle (sensibilisation des clients à l'offre de l'Agence, suivi clients, prise de commandes)
Peut être amené(e) à organiser des événements simples de promotion de l'offre française en France ou à l'étranger (invitations, venue d'acheteurs étrangers, programmes de rendez-vous en France)

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2/3 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent
Expérience dans la gestion de projet et dans l'organisation d'évènements
Bon relationnel, une aisance à l'oral, qualités rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Expertise sectorielle souhaitée
Maîtrise de l'anglais indispensable
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) :
Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Rémunération & avantages :
Fixe 30-32K€ + prime variable
30 jours de congés
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,1 euros
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d'ancienneté)
Plan de formation annuel / plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Type de contrat & localisation :
CDI à pourvoir immédiatement
En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement

Le processus recrutement :
En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel