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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Brand Manager H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureSalaire brut estimé
53 500 € / an 4 458 € / mois 29,39 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Brand Manager H/F Meilleurtaux
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Au sein du département Marketing et de l'équipe Marque, vous êtes le pilier de la stratégie et de la cohérence de marque.
Vous définissez l'expression de notre identité sur l'ensemble des points de contact, en orchestrant messages clés, ciblage, canaux et plans d'activation.
Vos missions
- Pilotage de l'identité et de la cohérence de marque :
- Déployer la culture de marque en interne et en externe via des actions de formation et d'acculturation.
- Gérer et faire évoluer l'identité de marque et le brand book.
- Garantir l'application rigoureuse des standards de marque sur tous les canaux et supports.
- Assurer la protection de la marque (gestion des usages tiers, validation des co-brandings).
- Valider et contrôler la conformité des assets, objets brandés et supports de communication.
- Publicité et activation
- Contribuer à la définition des cibles / messages / points de contacts
- Apporter un soutien opérationnel au Head of Brand dans la conception et le déploiement des campagnes
- Piloter les déclinaisons créatives et coordonner les projets publicitaires
- Stratégie de brand content
- Définir et piloter la stratégie éditoriale de marque en lien avec les objectifs business
- Prioriser les contenus avec le comité éditorial, les équipes SEO et les Business Units
- Superviser la production, la diffusion et l'analyse de performance des contenus et garantir la qualité à 360°
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Le profil recherché
Votre profil ?
- Bac +5 en Marketing, Communication ou Commerce (Grande École de Commerce, CELSA, ISCOM ou équivalent).
- Au moins 5 ans d'expérience (hors alternances/stages) en marketing/communication de marque avec une expérience confirmée en agence de communication (indispensable).
- Maîtrise des outils de pilotage de marque, des plateformes de diffusion de contenu, et suivi de la performance digitale.
- Une connaissance des services financiers et/ou du secteur digital constitue un atout majeur.
Vos qualités pour réussir sur ce poste ?
- Excellente plume, créativité et sens de l'innovation.
- Leadership et capacité à travailler en transversalité.
- Rigueur, organisation et culture du résultat.
- Esprit d'équipe, curiosité et agilité dans un environnement évolutif.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord
Bienvenue chez Meilleurtaux
Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est devenu un acteur de référence des services financiers en France, couvrant les domaines du placement, du crédit et de l'assurance.
Chaque année, nous accompagnons près de 3 millions de Français, et plus de 20 millions de personnes ont déjà fait appel à nos services.
Notre force repose sur un modèle unique combinant une plateforme digitale de premier plan (28 millions de visiteurs par an) et un réseau de près de 300 agences de proximité, au service de parcours clients simples, transparents et performants.
En 2025, notre activité représente plus de 5 milliards d'euros de crédits immobiliers débloqués et 6 milliards d'euros d'actifs gérés sur l'épargne.
Avec 1 500 collaborateurs à l'échelle globale, nous portons une culture fondée sur la transparence, l'agilité et la liberté d'initiative, au service de l'engagement des équipes et de l'innovation collective.
Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un groupe solide, en croissance, et participer activement à un projet porteur de sens et d'impact.
Infos complémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez :
- Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
- Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
- Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
- La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
- L'accès au CSE, dès votre arrivée.
- 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant :
- Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
- L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 11/02/2026 - Réf : REF501K
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