Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur Design Fpga H/F LH & Tech
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur des projets stratégiques en systèmes électroniques embarqués à forte criticité, nous recherchons un Ingénieur design FPGA. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel exigeant, orienté défense, avec des développements soumis à des référentiels normatifs stricts et des enjeux élevés en matière de sûreté et de performance.
Tâches
- Concevoir et développer des architectures FPGA dédiées à la gestion de flux et au traitement d'image
- Assurer l'acquisition et le traitement de flux vidéo HD et HDX intégrant des fonctions avancées telles que le tracking
- Réaliser les activités de conception, simulation, intégration et validation des fonctions FPGA
- Appliquer les exigences liées aux normes de sûreté fonctionnelle et de développement matériel critique
- Piloter le traitement des obsolescences sur les composants ou les briques techniques concernées
- Apporter un appui technique aux membres de l'équipe et assurer un rôle de référent sur une partie du périmètre
- Contribuer au pilotage technique des activités et à la coordination d'une partie de l'équipe projet
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 en électronique, systèmes embarqués ou domaine équivalent
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en conception FPGA en environnement industriel contraint
- Maîtrise des environnements normatifs tels que IEC 61508 niveau SIL 2, DO-254 niveau DAL B ou ISO 26262 niveau ASIL D
- Compétences solides en traitement de flux vidéo et en traitement d'image sur FPGA
- Capacité à gérer des problématiques d'obsolescence et à prendre un rôle de leadership technique
- Rigueur, autonomie et aptitude à évoluer dans un contexte à forte exigence qualité
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 3809780/27549293 IDF/31T
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