Les missions du poste

Régionalisé.e sur la région CENTRE (aux alentours de Chartres et Orléans), vous réalisez chez nos clients les prestations de vérifications périodiques en métrologie légale et de contrôles réglementaires.

Directement rattaché.e à votre responsable de secteur, vous travaillez en autonomie sur le terrain.

Vos missions principales sont :

- Organiser votre planning en veillant au respect des délais d'intervention auprès des clients.
- Réaliser les prestations de vérification périodiques en métrologie légale (pompes à essence et balances) chez les clients.
- Contribuer au rayonnement d'AQUALEHA par votre expertise et répondre aux questions des clients

Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 à 5 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur.

Dans un second temps, nous diversifierons vos missions avec des prestations d'audit dans le domaine de l'environnement et des prélèvements dans le domaine de la santé au travail.

Conditions de travail

Ce poste implique de nombreux déplacements (avec 2 nuits d'hôtel par semaine). Les interventions se tiennent sur les départements suivants : 45, 41, 91, 89, 18, 28 et 78.

Port de charge régulier d'environ 20kg.

Poste à pourvoir en fonction de votre disponibilité. CDI 35h00

Parce que la diversité fait partie de l'ADN d'AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap .

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un Bac +2
- Vous avez idéalement des notions en métrologie (mesures physiques)
- Vous êtes connu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre impartialité.
- Avoir une expérience en vérification/maintenance des pompes à essence ou des balances est un plus

Infos complémentaires

Ce que nous offrons

- Moyens fournis : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel, outil de saisie dédié aux audits.
- Rémunération fixe de 26 à 28 K€ annuels sur 13 mois.
- Tickets restaurant (60% pris en charge), mutuelle (60% prise en charge), note de frais, prime vacances, avantages CSE.
- 35h avec RTT + jours de récupération liés au temps de route.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Un entretien téléphonique de quinze de minutes avec la recruteuse pour valider le profil
Un entretien physique ou visio avec la recruteuse et votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec la recruteuse et votre futur manager