Work Package Manager H/F Naval Group

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Au sein du département du département pilotage projet Naval Training Services, vous serez en charge d'orchestrer l'ensemble des activités de maintenance (préventive, corrective et évolutive) pour assurer que nos marins s'entraînent sur des outils toujours opérationnels.

Vos principales missions :
Pilotage Opérationnel : Superviser le plan de maintenance annuel et garantir le respect des indicateurs de performance (taux de disponibilité, temps de remise en service).
Gestion de Projet : Cadrer les ressources (humaines et matérielles), suivre les budgets et piloter les sous-traitants spécialisés. Participer aux chiffres des offres du domaine. Maintenir les métriques de chiffrages par le REX.
Interface Client : Être l'interlocuteur privilégié des autorités militaires et des centres de formation pour recueillir les besoins et coordonner les éventuels arrêts techniques. Se conformer aux exigences du client en termes de livrables.
Expertise Technique : Participer à la validation des solutions techniques en cas d'obsolescence matérielle en tenant compte des aspects coût/délais/qualité/risque.
Qualité & Sécurité : Veiller au respect des processus et à la mise en place de tous les plans de prévention liée aux interventions sur les sites client.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.