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Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Responsable de Parc Matériel BTP - Mécanique TP H/F
- Montélimar - 26
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Mon client, une filiale de maintenance mécanique d'un groupe BTP, recherche son responsable de parc matériel mécanique.
Ton rôle
Ton rôle est simple (et exigeant) :
- des machines fiables, disponibles, conformes et rentables,
- zéro panne subie,
- des équipes qui peuvent travailler sans perdre du temps.
Tu es sur le terrain, dans l'atelier, sur les chantiers, et dans l'anticipation, pas dans la réaction.
Ta mission
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité du parc matériel :
- Maintenance mécanique complète d'engins TP, PL/VL et petits matériel
- Diagnostics mécaniques, hydrauliques et électriques
- Faire chiffrer et réaliser les travaux complexes par nos partenaires
- Dépannages en autonomie, y compris sur chantier
- Gestion du planning d'entretien et des contrôles réglementaires
- Suivi du parc, des stocks de pièces et des fournisseurs
Tu travailles en anticipation, en lien direct avec la production et l'exploitation.
Le profil recherché
- Mécanicien TP ou PL expérimenté
- Autonome, organisé, terrain
- A l'aise en diagnostic et dépannage
- Sens du coût et de la fiabilité matériel
L'entreprise
Rejoins une entreprise qui aide les RH à devenir entrepreneurs !
Chez La Ressource Humaine, on a une conviction forte : les professionnel·les RH peuvent s'épanouir dans l'indépendance, à condition d'avoir les bons outils, le bon cadre, et une vraie communauté autour d'eux.
Notre mission, c'est de les accompagner dès les premiers pas de leur aventure entrepreneuriale.
Nous avons construit un écosystème solide, bienveillant et structuré pour leur permettre de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : accompagner les entreprises avec impact, sans se perdre dans l'administratif ou l'isolement.
Concrètement, on leur propose :
- Un collectif stimulant pour échanger et progresser
- Des outils et méthodes éprouvées
- Des formations et événements pour monter en compétence
- Une vraie communauté qui les soutient et les challenge
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 3809251/27545377 RDPMBMT/26M
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Responsable de Parc Matériel BTP - Mécanique TP H/F
- Montélimar - 26
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