Infirmière Coordinatrice H/F Groupe Colisee

Votre quotidien chez nous :

Il/Elle est le garant de la qualité de l'accompagnement et de la qualité des soins apportés aux résidents. Il/Elle est au coeur du réseau d'acteurs internes et externes de l'établissement, notamment de par son rôle de gestion du personnel.
Il/Elle veille au respect de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la Charte des droits et libertés de la personne dépendante.

- prise en charge de l'accompagnement et de la qualité des soins et de la qualité des soins dans le cadre du projet d'établissement : accueil et accompagnement du résident ; garantir la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident ; en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, procéder au girage des résidents et participer à la réalisation de la coupe Pathos ; élaborer et suivre les protocoles ; coordonner les soins; gérer les dossiers des résidents (médical, soins, PAP) ; maintenir une vigilance permanente afin d'anticiper toute dérive conduisant à des actes de maltraitance ; Garantir des relations de qualité avec les résidents et leurs familles ;

- gestion de la qualité : connaître et veiller aux règles d'hygiène ; contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ; participer à la mise en place et aux suivis des signalements et des évaluations des événements indésirables ; assurer le suivi de l'entretien et de l'hygiène des chambres et des locaux ;s'assurer du suivi et du respect des normes HACCP ;

- gestion d'une équipe pluridisciplinaire : animer, encadrer et motiver ; planifier et optimiser l'organisation du travail en équipe ; participer au recrutement des salariés non-cadres, participer à la réalisation de l'évaluation annuelle du personnel ; participer à la détermination des besoins en formation ; gérer les conflits ; s'assurer de l'optimisation du système d'information et des transmissions entre les membres de l'équipe étant tous soumis au secret professionnel ; initier et/ou participer à des réunions de personnel ; s'assurer du respect de la politique de prévention des risques et de la sécurité des salariés ;

- gestion logistique : gérer les stocks, les fournitures et matériels (linge, produits d'incontinence, produits d'entretien, vaisselle, fournitures médicales...).

- participation aux différents réseaux locaux : développer les échanges avec les IFSI locaux et/ou autres organismes de formation (accueil de stagiaires...) ; contribuer au développement de l'image positive de la résidence à l'extérieur ; développer les échanges avec les tutelles, intervenants ou partenaires locaux (centres hospitaliers, unités de soins, CCAS, médecins, assistantes sociales, associations, CLIC, plateformes gérontologiques...) ; contribuer à l'ouverture de l'EHPAD dans la vie de la cité