Gestionnaire Administratif et Financier du Personnel H/F

Service Public

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Organisation administrative et judiciaire
Bureautique: tableur, traitement de texte, textes relatifs
Relatifs aux régimes indemnitaires
Applicatifs : SIRH ministériel

Savoir-être
Sens de l'organisation, sens pratique,

Sens des relations humaines, être autonome, être à l'écoute, être réactif, faire preuve de discrétion,

Faire preuve d'initiative, faire preuve de rigueur

Savoir-faire

Instruire un dossier, rédiger, expertiser,
Appliquer les textes législatifs et réglementaires,
Assurer la veille juridique,
Donner une information juridique et/ou procédurale
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Alimenter des tableaux de bord et statistiques

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Gestionnaire administratif et financier

Gestionnaire de ressources humaines

Gestionnaire RH et paie

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations à l'ENG/SAFIRE/ SIRH ministériel

Perspectives d'évolution professionnelle

Le pôle des ressources humaines est chargé :

· de la gestion financière des magistrats ( 75 agents)

· de la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires du ressort (environ 375 agents).

Ce service est composé :

-d'un responsable de la gestion des ressources humaines (RGRH), de deux responsables de la gestion des ressources humaines adjoint (RGRHA), et deux secrétaires administratifs.

Le gestionnaire administratif et financier du personnel exerce ses fonctions sous l'autorité et le contrôle du RGRH et en son absence sous l'autorité et le contrôle du RGRHA.