CDI - Responsable de Coordination Technique Cms Sous-Marin H/F Naval Group

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Pilotage du CMS (Combat Management System) Sous-Marin rattaché à la direction Systèmes Missions de combat débute idéalement en mars 2026.
Intégré.e dans une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer le pilotage et la coordination technique des activités systèmes et logicielles sur les développements CMS Sous-Marin.

Rattaché.e au Responsable de lot CMS du programme, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Définir des éléments permettant la contextualisation du BMS (Business Management System) et des normes de développement spécifiques dans les plans nécessaires
- Assurer la coordination des intervenants et la bonne exécution du planning
- S'assurer du respect des engagements et interfaces entre les différentes activités
- Mettre en évidence le plus tôt possible les difficultés techniques et calendaires, proposer la mise en place d'actions correctives et adapter le plan de développement en conséquence en accord avec les programmes
- Participer aux points d'arrêts processus avec les Ingénieurs qualité
- Participer aux différentes CCB (Commission Control Board) des programmes (dans certains cas, le RCT peut être le président de la CCB)
- Coordonner la prise en compte technique et calendaire des demandes d'évolution dans les différents lots de production et activités
- Garantir la définition et la cohérence des référentiels techniques et fonctionnels applicables aux différentes activités pour chaque version
- Organiser et mettre en place la gestion de configuration
- Vérifier les livraisons aux clients et partenaires (en particulier les documents d'ingénierie système amont et aval)
- Contribuer à la remontée de conformité des programmes
- Garantir la formalisation du REX

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail