Charge - Chargee de Renseignement en Droit du Travail H/F

DRIEETS Ile de France

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

-Droit du travail et droit conventionnel (M)
- Connaître les diférentes sources nationales d'accès au droit (M)
- Connaîtres les politiques publiques, les mesures et dispositifs propres au champ d'intervention (A)
- Connaître les applications informatiques (M)

Savoir-faire :
- Savoir être en relation avec les usagers (M)
- Savoir travailler en équipe (A)
- Savoir apporter un conseil ou un appui (M)
- Savoir rédiger des documents administratifs (A)
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques (A)
- Savoir rendre compte (M)
- Savoir actualiser ses connaissances (M)

Savoir-être :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Diplomatie , autonomie et sens de l'initiative
- Faire preuve de discréton professionnelle

Expérience profesionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : oui