CDD - Coordinateur Gestion de Crise H/F AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Rattaché au Responsable PCA (Plan de Continuité d'Activité) - Gestion de crise et Sécurité des personnes et des biens, vous venez en appui du département, dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire de l'équipe.

Vous aidez l'équipe en place à la réalisation des livrables principalement sur les domaines de gestion de crise et PCA. Vous contribuerez également à la gestion de projets transverses.

Vos responsabilités et missions

Cyberattaque, attentats, inondations... le Groupe met en place des outils et des procédures pour sécuriser les activités, faire face à une situation de crise et maintenir ses activités critiques à un niveau acceptable.

Vous accompagnerez l'équipe dans l'harmonisation et l'amélioration de la démarche Groupe en lien avec des correspondants dans les directions et entités couvertes par le dispositif. Vous assurez un renfort sur la production des livrables de l'équipe et êtes force de proposition pour l'amélioration continue.

Vous contribuez aux actions de maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de continuité existants en suivant un planning de tests (Test de gestion de crise, test de repli, test du Plan de secours informatiques...) et en sollicitant les différentes directions impliquées (fonctions transverses et métiers).

Vous aidez à la mise en oeuvre de chantiers transverses du département Gestion de crise, PCA :

- Analyse de risques, bilan d'incidents majeurs internes et externes

- Consolidation des indicateurs de suivi et du reporting

- Préparation de l'exercice de crise Groupe annuel

- Mise à jour du plan préventif de rétablissement (PPR)

- Définition des modèles SMCA (Système de management de la continuité d'activité) et des outils de gestion de crise Groupe

- Animation du réseau de correspondants et actions de sensibilisation

- Préparation, animation et rédaction de comptes-rendus de comités (PCA et Sécurité) Groupe

Vous êtes un acteur mobilisable en situation de crise nécessitant l'activation des dispositifs de continuité d'activité et la coordination des actions.

Expériences et compétences attendues

Vous êtes de formation supérieure (Bac +5) issu d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une université. Vous possédez une expérience professionnelle dans le domaine de la continuité d'activité de la gestion des risques et de la conduite de projets transverses.

Vous maitrisez les démarches de conduite de projet et d'animation de groupes de travail pluridisciplinaires.

Qualités requises

Vos fortes capacités relationnelles, de communication écrite et orale, associées à votre sens de la pédagogie et votre capacité à convaincre sont déterminants. Organisé et rigoureux, vous associez également esprit d'analyse et sens de la synthèse.

Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en équipe ainsi que leadership et autonomie pour l'animation et la motivation de diverses équipes projets.

Enfin, une capacité à résister au stress en situation de crise est nécessaire.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.