Responsable Méthodes et Industrialisation de Cartes Electroniques H/F L'Industrie recrute

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services d'îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 600 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Notre usine de production qui emploie 80 salariés est située à Ludres à proximité de Nancy. Elle fabrique des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires.

Sur ce site, nous utilisons à la fois des process de fabrication manuels et de dernière génération, répondant aux normes les plus exigeantes.

Dans le cadre de l'anticipation du départ du Responsable actuel, et dans un contexte de transformation, nous recherchons notre Responsable Méthodes et Industrialisation de Cartes Electroniques.

Membre du CODIR, la/le Responsable Méthodes et Industrialisation encadre un département composé d'une dizaine de technicien(ne)s en charge des activités citées dans l'intitulé du poste.

Méthodes et industrialisation consiste à industrialiser les process techniques de réalisation des différents produits, établir et gérer la documentation technique associée, assurer un support technique, réaliser des analyses (amdec, analyses d'écart, A3).

Les missions

1. Management

- Assurer et développer l'Esprit d'Equipe, l'Expertise, l'Engagement, qui sont le socle de nos valeurs.
- Contribuer activement à l'animation de nos programmes EHS.
- Garantir des interfaces fluides entre les départements, afin de satisfaire les attentes des clients internes et externes.
- Piloter les activités, organiser les tâches, et gérer les capacités et capabilités de l'équipe (gepp).
- Poursuivre les plans de recrutement engagés et assurer une intégration adaptée.
- Animer les réunions d'équipes, assurer la transmission des informations.
- Accompagner les changements liés aux initiatives de transformation.

2. Maitriser et améliorer les processus méthodes et industrialisation

- Piloter les améliorations des processus sous sa responsabilité
- Participer à l'optimisation des outils de production, à la conception de nouveaux procédés de fabrication.
- Piloter l'industrialisation des nouveaux process

Formation :
- Formation supérieure Bac +5 en process cartes électroniques (assemblage et test) ou composants.

Expérience :
- Expérience solide, minimum 10 ans en process cartes électroniques ou composants
- Une bonne connaissance des environnements industriels, des processus de production et des projets de transformation.

Compétences clés :
- Leadership, capacités à fédérer une équipe diverse, à donner du sens, à communiquer.
- Sens du résultat, rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en pilotage de projet (planification, budget, risques, reporting).
- Black Belt 6 sigma
- SAP utilisateur
- Anglais professionnel requis